Je suis maintenant rendue à explorer le dernier facteur de réalité, soit celui de mes compromis et de mes conditions.
Pour mes conditions d'emploi, je suis prête à faire certains compromis. Par exemple, au niveau de l'horaire, je suis ouverte à travailler les fins de semaine au besoin, tant que j'ai mes deux journées de congé collées. Idéalement, j'aimerais ne pas travailler toutes les fins de semaine ou seulement travailler une des deux journées. Par exemple, je travaille présentement du mardi au samedi. Mes congés sont le dimanche et lundi. Je trouve que c'est un bon compromis: à la demande de mon employeur, je travaille une journée de fin de semaine; j'ai mes deux journées de congé collées, dont une qui concorde avec mes amies et ma famille.
Je serais ouverte à déménager, selon la ville. Je ne serais pas prête à déménager à Montréal, parce que j'aurais peur de me perdre (pas littéralement, mais d'y perdre qui je suis). Je ne serais pas prête à aller dans des régions trop éloignées, de perdre mon réseau et de difficilement pouvoir aller visiter ma famille et ma famille. Même si ça implique plusieurs heures de route, je serais prête à déménager dans des plus petites villes ou des villes plus éloignées, mais où c'est facile de trouver du covoiturage pour aller voir ma famille à Sherbrooke.
Je suis plus qu'ouverte à suivre des formations pour acquérir de nouvelles compétences! Dans le domaine que j'aimerais aller, je pense que c'est nécessaire de continuellement suivre des formations pour être à jour dans les modifications de la langue française.
Je ne sais pas si je serais super à l'aise d'accepter un emploi temporaire ou un contrat à court terme comme tremplin. Tout dépend de certaines conditions préalables. Est-ce que l'emploi temporaire est chez un employeur réputé du domaine? Est-ce que le contrat à court terme est pour voir mes compétences? J'aurais besoin d'un certain minimum de sécurité sur la suite des choses suite à l'emploi temporaire ou au contrat à court terme.
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